По даним рекрутингового сайту CareerBuilder, кожен п'ятий менеджер відділу кадрів шукає інформацію про здобувачів у соціальних мережах, повідомляє Reuters.

З 3169 кадрових менеджерів, опитаних CareerBuilder, 22% оцінюють потенційних співробітників по їхніх профілях у соціальних мережах, що на 11% більше, ніж в 2006 році. Ще 9% заявили, що поки не прибігають до сканування інформації на сайтах подібних Facebook й MySpace, але планують надходити в такий спосіб у майбутньому.